Grad Sarajevo još jednom je bio domaćin radnom sastanku poslodavaca u okviru Programa PrilikaPlus – Ulaganjem u ljude do veće konkurentnosti (prilikaplus.ba). Na sastanku su bili nazočni poslodavci iz sektora financijskih usluga, drvne industrije i industrije namještaja, prodaje, autoindustrije, farmacije, elektroprivrede,  te Ekonomskog fakulteta Sveučilišta u Sarajevu. Upravljanje kompanijama i organizacijama, donošenje odluka na temelju činjenica, te komunikacija s klijentima i kupcima u velikoj mjeri ovise o tzv. \’soft\’ ili \’mekim\’ vještinama, zaključeno je na sastanku.Iskustva poslodavaca na razvitku ovih vještina raznovrsna su kako po pitanju načina i programa obuke uposlenika, tako i po visini neophodnih ulaganja. Velike su kompanije u prednosti u odnosu na mala i srednja poduzeća jer su u mogućnosti ulagati značajna financijska sredstva, dok ostale tvrtke vrlo rijetko mogu priuštiti kvalitetne programe obuke za svoje kadrove.
 
Na sastanku je zaključeno da sektor neformalnog obrazovanja u BiH nužno mora izgraditi vlastite kapacitete kako bi ovim poduzećima osigurao mogućnost razvitka vještina postojećih i novih uposlenika. Predstavnici poslodavaca predstavili su jasne smjernice za strateške projekte koji će se implementirati u okviru programa PrilikaPlus, a u cilju razvitka sektora neformalnog obrazovanja.